Lowongan Kerja Anak Perusahaan Pelindo III (Persero) Group Besar Besaran

Lowongan Kerja Anak Perusahaan Pelindo III (Persero) Group Besar Besaran - Hallo sahabat LOWONGAN PEKERJAAN, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Lowongan Kerja Anak Perusahaan Pelindo III (Persero) Group Besar Besaran, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel BANK, Artikel BUMN, Artikel CPNS, Artikel KARYAWAN, Artikel PABRIK, Artikel PERTAMINA, Artikel PROPERTY, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Lowongan Kerja Anak Perusahaan Pelindo III (Persero) Group Besar Besaran
link : Lowongan Kerja Anak Perusahaan Pelindo III (Persero) Group Besar Besaran

Baca juga


Lowongan Kerja Anak Perusahaan Pelindo III (Persero) Group Besar Besaran

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Pekerjaan Terpercaya, Lowongan Kerja Anak Perusahaan PT Pelindo III (Persero) Group Besar Besaran. Wawancara kerja merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh pihak perusahaan untuk menyeleksi pelamar. Dengan adanya wawancara kerja mereka bisa memilih pelamar yang sesuai dengan kriteria mereka, sebab perusahaan bisa mengetahui Bakat, kemampuan dan potensi serta kepribadian pelamar secara langsung melalui proses wawancara kerja tersebut. Apabila perusahaan hanya mengandalkan berkas lamaran, baik itu curriculum vitae ataupun ijazah, maka potensi dan kemampuan si pelamar secara nyata atau sesungguhnya tidak bisa mereka dapatkan kecuali hanya dengan melihat berkas tersebut. Pihak perusahaan pun tidak bisa melihat kepribadian para peserta jika tidak melakukan tahapan wawancara kerja. Padahal kepribadian pelamar sangat penting agar bisa bekerjasama dengan tim karyawan lain dan mempunyai etos kerja yang tinggi. Manfaat dan fungsi lain dari wawancara kerja adalah perusahaan juga mengetahui apakah yang tertera dalam berkas lamaran peserta memang sesuai dengan kenyataan atau tidak. Sebab banyak juga para kandidat pelamar menggunakan cara-cara pintas tertentu demi diterimanya mereka dalam perusahaan. Pelamar juga sering melebih-lebihkan pengalaman dan keahlian yang mereka miliki, dan ketika dilakukan wawancara baru terlihatlah bahwa skill dan keahlian mereka tidaklah sama seperti yang dibayangkan dan tertulis pada curriculum vitae. Nah Sebelum terlanjur, usahakan menulis pengalaman dan keahlian pada surat lamaran ataupun curriculum vitae secara jujur karena Kejujuran adalah yang juga dipertimbangkan. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan calon tenaga pegawai baru dilingkungan anak perusahaan PT Pelindo 3 Persero group secara besar-besaran tahun 2017. Dikabarkan PT Pelindo 3 Persero Group sedang membuka kesempatan berkarir untuk talenta muda yang berpendidikan SMA hingga sarjana S1 untuk ditempatkan di unit anak perusahaan Pelindo pada industri PT terminal petikemas Surabaya,  PT terminal peti kemas Semarang dan PT Pelindo Daya Sejahtera. PT pelabuhan indonesia 3 Persero atau lebih dikenal dengan PT Pelindo 3 merupakan badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhan. Pelindo 3 mengurusi jasa kepelabuhan untuk wilayah Jawa Tengah dan Jawa Timur, Bali, Kalimantan Tengah dan Kalimantan Selatan serta Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur. Pelindo 3 juga menjalankan berbagai bisnis inti sebagai penyedia fasilitas jasa kepelabuhan yang memiliki peran penting untuk menjamin kelangsungan dan kelancaran angkutan laut khususnya di pelabuhan. Pelindo juga mampu menyediakan prasarana transportasi laut yang memadai dengan tujuan menggerakkan dan mengarahkan kegiatan ekonomi negara dan masyarakat lokal. Dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan Pelindo grup 3 melalui lowongan kerja tahun 2017 sebagai berikut. 

 
Lowongan kerja PT Pelindo Group
Rekrutmen Lowongan kerja PT Pelindo Group

Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)
Posisi :

MANAGER ENGINEERING (MANME-21)
OPERATION MANAGER (OPMAN-21)
SHIFT LEADER (SFL-05)
OPERATION MANAGER (OPMAN-05)
SAFETY OFFICER (SFO-05)
ADMINISTRASI (ADM-05)
ANGGOTA PENGAMANAN (PS-03)

Persyaratan :

MANAGER ENGINEERING (MANME-21)

  • Aktif Bahasa Inggris
  • Laki-laki dengan Usia minimal 30 tahun Max. 40 tahun
  • Minimal Pendidikan Terakhir S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektri
  • Pengalaman Maintenance alat berat/ truck
  • Mampu Membuat Perencanaan Maintenan Alat dan paham tentang keselamatan & Kesehatan Kerja (K3)

OPERATION MANAGER (OPMAN-21)

  • Aktif Bahasa Inggris
  • Laki-laki dengan umur pelamar minimal 30 tahun, Max 40 th per 1 Juli 2017
  • Pendidikan Minimal S1 Segala Jurusan
  • Berpengalaman membawahi lebih dari 20 orang tenaga kerja
  • Diutamakan pernah bekerja di perusahaan Pelayaran/ Pelabuhan/ PBM/ Perusahaan Transportasi/ Logistic/ Trucking
  • Bisa Mengoperasikan Komputer
  • Bersedia kerja shift, serta Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak Bertato dan atau Bertindik


SHIFT LEADER (SFL-05)

  • Berjenis kelamin Laki – laki
  • Minimal berpendidikan D3, Diutamakan S1 (Segala Jurusan)
  • Kandidat Memiliki SIM B1 dan berpengalaman Bekerja di Bidang Jasa Kepelabuhan (Petikemas)
  • Bersedia bekerja Shift
  • Sehat Jasmani dan Rohani

OPERATION MANAGER (OPMAN-05)

  • Laki – laki dengan umur pelamar minimal 30 Tahun Per 1 Juli 2017
  • Minimal berpendidikan sarjana S1 (Segala Jurusan)
  • Berpengalaman Bekerja di Bidang Jasa Kepelabuhan (Petikemas)
  • Mampu Berbahasa Inggris Aktif dan bisa mengoperasikan Komputer
  • Sehat Jasmani dan Rohani

SAFETY OFFICER (SFO-05)

  • Berjenis kelamin Laki-laki
  • Umur pelamar minimal 30 Tahun Per 1 Juli 2017
  • Minimal berpendidikan diploma D3, Diutamakan S1 (Segala Jurusan)
  • Kandidat mempunyai Lisensi AK3 Umum Yang Masih Berlaku
  • Kandidat memiliki pengalaman Bekerja di Bidang Jasa Kepelabuhan (Petikemas)
  • Kandidat bisa berbahasa Inggris Minimal Pasif
  • Kandidat bisa mengoperasikan Komputer (Program MS. Office)
  • Sehat jasmani dan rohani

ADMINISTRASI (ADM-05)

  • Kandidat berjenis kelamin Laki-laki
  • Minimal berpendidikan diploma D3 Administrasi Perkantoran / Sekretaris
  • Memiliki Pengalaman Kerja Minimal 2 Tahun
  • Bersedia Bekerja Lembur
  • Sehat Jasmani dan Rohani

ANGGOTA PENGAMANAN (PS-03)

  • Berjenis kelamin Laki-laki
  • Umur pelamar maksimal 30 Th Per 1 Juli 2017
  • Minimal berpendidikan terakhir SMA / Sederajat
  • Kualfikasi Tinggi Badan Min. 166 cm dengan Berat Badan Proporsional
  • Riwayat kesehatan Sehat jasmani dan rohani, tidak bertindik , tidak bertato, tidak berkacamata / softlense
  • Kandidat lebih diutamakan Memiliki Sertifikat Gada Pratama dan memiliki pengalaman di bidang Pengamanan
  • Diutamakan Putra Daerah Kalimantan
  • Proses Rekrutmen dan Seleksi dilaksanakan di Banjarmasin

Apabila kamu adalah salah satu calon kandidat yang memenuhi persyaratan dan kami cari, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut 

Hanya pelamar terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
Seluruh tahapan seleksi Lowongan Kerja Anak Perusahaan PT Pelindo III (Persero) Group tidak dipungut biaya apapun
Berhati hatilah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi
Pendaftaran pelindo III Group dilakukan secara Online
Tertarik, Silakan Daftar


Demikianlah Artikel Lowongan Kerja Anak Perusahaan Pelindo III (Persero) Group Besar Besaran

Sekianlah artikel Lowongan Kerja Anak Perusahaan Pelindo III (Persero) Group Besar Besaran kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja Anak Perusahaan Pelindo III (Persero) Group Besar Besaran dengan alamat link https://lowongan-cpns-bumnpertaminapabrikbank.blogspot.com/2017/07/lowongan-kerja-anak-perusahaan-pelindo.html

Subscribe to receive free email updates:

0 Response to "Lowongan Kerja Anak Perusahaan Pelindo III (Persero) Group Besar Besaran"

Posting Komentar